Materi yang dibahas dalam buku ini antara lain : Manajemen sumberdaya manusia konsep dan tantangan; Desain pekerjaan dan informasi analisis pekerjaan; Perencanaan sumberdaya manusia; Penarikan sumberdaya manusia; Proses seleksi; Latihan dan pengembangan; Perencanaan karier; Penilaian prestasi kerja; Pemberian kompensasi; Kepuasan kerja, stress dan disiplin; Hubungan serikat karyawan manajemen; Audit personalia; Sistem informasi sumber daya manusia.