Materi yang dibahas dalam buku ini antara lain ; Manajemen sumber daya manusia strategik; Kesempatan dan perlakuan sama atas pekerjaan; Analisis dan rancangan pekerjaan; Perencanaan sumber daya manusia; Penarikan sumber daya manusia; Seleksi dan penempatan; Tes psikologi dan wawancara; Pengembangan sumber daya manusia; Penilaian kerja; Kompensasi; Penghargaan insentif dan kompensasi pelengkap; Motivasi dan kepuasan kerna; Kepemimpinan; Komunikasi; Keselamatan dan kesehatan kerja.