Detail Cantuman
Text
MANAJEMEN SUMBER DAYA : STRATEGI DAN PERUBAHAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DAN ORGANISASI.
- Bagikan:
BUKU INI MENJELASKAN TENTANG PENTINGNYA PERANAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PROSES UNTUK MENCAPAI TUJUAN STRATEGIS ORGANISASI DAN BAGAIMANA CARA MENGELOLANYA. ISINYA MEMBAHAS TENTANG: TUJUAN STRATEGIS ORGANISASI, BENTUK ORGANISASI ANALISIS PEKERJAAN, KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI MOTIVASI, KINERJA KEPUASAN KERJA, KOMITMEN, SISTEM PENGHARGAAN DAN STRATEGI PERUBAHAN YANG DIERTAI CONTOH-CONTOH KUESIONER PENELITIAM COCOK SEKALI UNTUK DI BACA OLEH PRAKTISI DAN AKAEDEMISI.
Ketersediaan
| 6086-2022 | 658.311.2 | Perpustakaan Terpadu UCB (FKIP-PGSD) | Tersedia |
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
658.311.2
|
| Penerbit | ALFA BETA CV : Bandung., 2017 |
| Deskripsi Fisik |
xvi + 268 (16 x 24 cm
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
978-602-289-216-8
|
| Klasifikasi |
658.311.2
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
CETAKAN KEDUA JULI 2017
|
| Subyek | |
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
